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沿河:万人大约谈 为干部“把脉开方”

“你在分管扶贫工作中,未认真履行“一岗双责”,导致精准对象退出不精准,造成不良影响。现在我们对你进行约谈……”

“作为单位主要领导,你对县委巡察组反馈的问题整改工作中,重安排轻督促,指导不力……”

“在今后的工作中,我将严格履行主体责任,把工作做精做,按时完成各项工作任务。”

今年以来,沿河土家族自治县出台《开展落实党风廉政建设“两个责任”分级约谈方案》,紧盯党的建设、脱贫攻坚、项目实施、扫黑除恶等重要领域开展专项督查,对重点人员开展提醒谈话。同步开展各种廉政文化宣传和警示教育活动,唤醒党员干部党章党纪党规意识,把握好“三个时间节点”,细化约谈程序,采取个别谈话、集体谈话等方式,围绕个人履职、遵纪守法、廉洁自律等方面,结合收集到的问题进行研判。按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”的要求与约谈对象进行精准约谈。做到直戳痛处、点准穴位。

此外,该县纪委还结合监督检查、专项监察、信访受理等过程中发现的问题和线索,分类建好预防提醒约谈、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四本台账,实行销号管理、动态监管,推动问题整改落实。同时,根据约谈的具体情形和整改情况,分别作出通报批评、组织调整、立案审查等处理。截至目前,该县已约谈干部11241人,其中:县处级及以上干部48人、科级干部1170人,股级1351人,一般干部8672人。(通讯员 陈江伟)

编辑:陈敏
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